岗位职责：
1、对公司各招聘渠道的维护，安排面试等工作；
2、员工入、离职手续的办理，劳动合同的签订；
3、组织新员工入职培训；
4、协助组织员工活动，团建活动等。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上招聘工作经验；
3、熟练使用相关办公软件。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；